太现实的5点原因，告诉你为什么不能在老板面前暴露情绪

太现实的5点原因，告诉你为什么不能在老板面前暴露情绪

很多员工觉得自己在工作中受了委屈，生活中受到了不如意，就会在老板面前去暴露自己的情绪，但是你有没有想过如果你在老板面前去暴露你的情绪的话，会给你带来什么样的后果？和社会毕竟是现实的，今天就给大家分享，以下5个现实的原因，让他们来告诉你为什么不能在老板面前暴露情绪。

(资料图片)

【1】性格不成熟，做事不稳重

往往一个能担得起重任，性格比较成熟的人，都不会在老板的面前去暴露自己的情绪，一旦这种情况在你身上发生的话，你给老板的感觉肯定就是你的性性格不够成熟，还有小孩子的脾气，那么你觉得老板在今后有什么重要事情的时候，他会安排给一个处事得到，性格成熟的人呢，还是安排给一个经常爱发小情绪的人呢，显然因为你对情绪的处理不当，会给自己失去很多机会。老板就是老板，他是发薪水让你来工作的，并不是拿着钱聘请你到企业里边来发情绪的。所以在公司里边，无论你遇到了多么受打击的事情，一定要调节好自己的情绪，迈不过去他永远是个坎儿，迈过去他就是一扇门。

太现实的5点原因，告诉你为什么不能在老板面前暴露情绪

【2】祥林嫂附体-负面情绪

为什么说经常在老板面前暴露情绪的人会是祥林嫂呢，因为永远的只是负面情情绪，永远的都只是发牢骚。对于一个企业领导人来说，公司里边出面负面影响的人是非常严重的，首先刚开始的时候老板可能会根据你个人站在你的立场去思考问题，会给你提供一些鼓励一些帮助。但是，你也要有一个成长的改变，如果说一而再再而三的这个样子，那么老板他毕竟是老板，每天的工作那么多事情那么忙，他会把太多的时间花费在你的身上吧，有这时间有这精力，他不如去聘请一个更加专业更加积极向上的人来为公司创造效益。

所以说，经常在老板面前暴露情绪的人也会给他人一种负面影响的感觉，让别人不愿意跟你去沟通交流，特别对于老板来说重要的事情肯定也不愿意交给你。

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【3】得不到老板的器重

我们不管到任何一个平台，任何一个企业里边，特别是刚从学校出来的，初入职场那么都希望能够通过自己的努力，让自己的能力有更大的突破，当然也是希望得到领导的重视，让自己有一个更好的发展空间。那么如果说你在你身上看到的满满都是负能量，永远都是在发牢骚，你觉得一个老板他会把重要的事情交给你去做吗？在老板的心目中，有很多更加积极向上有能力的人等着去，有一个更好的发展更好的突破，那么凭什么会轮到你呢？所以说我们在职场生活中，一定不要在领导面前发情绪。有问题我们就去解决问题，自己解决不了，要学会用借的思维，寻找身边比自己更加优秀的小伙伴来辅助自己，但是并不是嘴上说说而已，如果仅仅是发情绪发牢骚问题就能解决的话，那么也不会有那么多的问题了。

【4】成长速度太慢

我经常在老板面前暴露情绪的人，显然是成长速度是非常慢的。因为你只有说遇到了问题去解决的问题，你才能有一个更大的突发，那么你只会一味的去撒娇，去暴露情绪的话，对于你自身的成长并不能起到很好的作用，我们来工作一方面是生活需要，另一方面也是需要提升自己的能力，特别是抗压能力。所以说，在遇到问题的时候，我们要试着一个人去解决，因为不可能每一次运气都会非常的好，每一次都有人会帮助我们，一定要锻炼自己独当一面的能力只有这样你，无论是在哪个公司，哪个平台都有特别强大的适应力，都能为公司创造效益，实现自身的价值，那么后续你肯定未来的发展空间也会更大。

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【5】你是来解决问题的，不是来发现问题的

身为职场里的工作人员，你要时刻记住公司花钱聘请你来是来解决问题的，不是来发现问题的，那么你一味的去跟老板暴露情绪，那么你是在寻求帮助呢，还是在发牢骚呢？如果你是在寻求帮助的话，需要劳烦到老板亲自出面吗，身边的小伙伴那么多，公司里边优秀的人那么多，自己为什么不能主动的向人家去学习呢？那么如果说是在发泄情绪的话，任何一份工作都可会遇到困难，没有任何一份工作是不受委屈的。我说连这么一点的抗压能力都没有的话，那么你的潜力又能有多少呢？还没有等到别人去开发呢，自己都为自己给打压的抬不起头来了。所以说对于一个企业来说，对于一个老板来说，你要做的就是发现问题并且解决问题，而不是发现问题把问题抛给老板领导人。

所以我们在工作中一定要时时刻刻谨记，做好当下，做好每一件事，也是需要想办法去解决的，但是这个办法绝对不是发情绪发牢骚。

关键词 为什么不能 解决问题 在工作中