2023-03-01 09:07:33 来源: 哎T有
领导的这三句话，听听就好，别当真，当真你就完蛋了
有时候领导的话，我们真还不能太当真，领导对你的一些承诺，也只是暂时的缓解一下你和领导之间紧张的关系而已，特别是下面三句话，不可以当真，如果你当真你就完蛋了。
【1】机会对大家来说都是公平的，只要好好表现，就能得到晋升的机会。
(资料图片仅供参考)
太多的人为了领导的这个承诺，拼命的去干活，结果等了一年又一年，等了一季又一季，也没有听到领导所谓的机会公平，实际上领导说的这句话只是安慰你而已，在职场上，机会从来都是不平等的，你可以观察一下身边的那些人，真正升上去的，有几个是踏实肯干的，而那些老老实实干活的人有几个升上去的，所以你不把领导给摆平了，不把关系给打通了，不把路子跑好了，而相信领导的这些承诺，本身就是一种弱智和单纯，所以您老的这句话千万不可信。
领导的这三句话，听听就好，别当真，当真你就完蛋了
【2】你的事我会考虑的。
这通常是我们找领导办事的时候，领导总会答应的。很多人对领导的这句话也是深信不疑，认为当有机会的时候，领导一定会考虑自己的事情，可是每一次你再去跟踪领导这件事情的时候，领导都会给你找一大堆的理由告诉你，现在还不行，有些人办一件事情，找领导找了无数次，最后的结果都是不行，其实这是领导经常打的官腔而已，不管事情他给你办还是不给你办，都会给你这样一种含糊其词的承诺，什么时候找他的时候他都会有非常充分的理由回你，所以领导的这句话也不值得我们信，当然，小编不否认，有些事情领导还上会给你办的，但是那只是偶然，不是必然，领导通常说这话的时候，就是告诉你这个事情一件没有太大的希望你也不要在这傻等了，他能明白领导的言外之意，而是过于相信领导说话的本意，吃亏就在那一个只可意会不可言传之中。
领导的这三句话，听听就好，别当真，当真你就完蛋了
【3】我一定会采取措施，防止这种事情再次发生。
领导说这句话是面对很多问题给大家的一个回复。每一次领导都会信誓旦旦的这样表态，一定会采取措施，可是当你问他要采取什么措施的时候，领导照样是说的振振有词，但是这些措施只是说说而已，因为在职场上很多的问题压根就是没有良药可以除根的，所以对于领导的这句话，大可不必放在心里，只是当做一个笑话听听也就算了，如果你把这话当真，把领导采取的措施当真那么很多的形式主义也就不复存在了，但是，如果不让领导搞一些形式主义，领导怎么去到自己的上司那里邀功呢？赤裸裸的现实。不善待下属的领导，都是这三种结果，你的领导属于哪一种？
在职场上，那些不善待下属，打压下属，甚至搞各种潜规则和套路来对下属进行管理，靠投机钻营爬上去的领导，最后的结果都不是太好，通常情况下会是下面这三种结果，对照一下你的领导属于哪一种结果。
【1】下台——下属心不齐，难出业绩，也就难有政绩，下台者十之八九。
很多人当上领导之后，觉得自己非常的了不起，把权力看得太重了，根本不把下属放在眼里面，觉得大这应该听自己的命令，而这种领导通常也是没有什么真本事的人，上去也是一种偶然，再加上不会管理下属，下属的业绩自然不会太好，而他拼命想要的政绩也不会有，要知道一个团队只有正能量，人心齐才可以真正的出业绩，所以，不能把下属的心给收服了，这种领导的最后结果一般都逃脱不了下台的命运，也只有下台之后的反思之后，才会真正的明白这个道理。
不善待下属的领导，都是这三种结果，你的领导属于哪一种？
【2】升的快，下来的也快——走狗屎运只是暂时的，最后正能量一定会战胜负能量。
也不排除这种领导通过对几个业务高手的拉拢，取得一些政绩之后的升迁，但只要不是真心对下属好的领导，即使升上去，也会因为同样的问题而下来，下来的速度要远远快于升上去的速度，这就是为什么有些领导坐火箭上升，却垂直下落的核心原因所在，他们会把这种经验当作是法宝，当到了更高的职位上去之后，还会用同样的方法来达自己的目的，而这种不恰当的方法一定会出事的，出事之后，再想扭转过来就难了，所以，下来是尽早的事，上去是偶然的事。
不善待下属的领导，都是这三种结果，你的领导属于哪一种？
【3】被自己的下属干掉——下属靠打压反会增强他的斗志，取代窝囊领导也是早晚的事。
在职场上，老板一定是会从企业的整体上考虑问题的，当一些领导采取不当的方式打压下属时，一定会有优秀的下属脱颖而出，当他们的综合能力和人品得到老板的认可之后，取代现在的领导就是板上钉钉的事了，很可惜很多的领导只想着自己作威作福，从来没有想过自己的下属能成精，当他们面对这种情况的时候，通常会采取极端的报复措施，也就是在自己下台之前也要给这些人一些厉害看看，这就是领导下台之前的垂死挣扎之征兆，遇到这种情况的时候，先服软，不做这种领导最后的牺牲品，要知道，有些事成了事实之后，再反转过来很难，比如领导对你的处理。
