2023-03-03 09:16:30 来源: 哎T有
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
(资料图片仅供参考)
人这一生，每天监测自己的状态其实很重要，根据自己的实际情况对自己的状态做出及时的调整，这样以来才能够保证自己每天的状态都是最佳的，当自己慢慢发生一些变化而自己却不怎么注意的时候，往往会对你日后的发展造成非常大的影响。
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
可是当一个人出现了哪些苗头，说明你应该对自己做出调整了呢？其实主要看以下几个方面：
一、常做规划，却很少行动
有的人就是典型的“语言的巨人，行动的矮子”，内心的宏图大志，就算说上三天三夜也都说不完，可是他们永远都停留在纸上谈兵，没有实际迈出过一步。
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
时间久了，那些规划的没有你远的人，人生的大厦，事业的高楼已经可以看见雏形，可是你的面前只有一张图纸和一片狼藉。
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
成功的人不仅能把眼光放得长远，把未来规划得漂亮，同时他们也能知道自己该在啥时候迈出自己的步子，知道怎样做才能把事情做好。
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
生活中，这类人其实并不在少数，总是想得太多，做得太少，还总能给自己找一堆理由搪塞过去，其实到头来，坑的只有你自己。
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
所以说，想到什么就大胆地去做吧，就算你只迈出了一步，也好过你一直原地踏步。
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
二、贪图安逸，不愿走出舒适区
有的人不愿意经历生活的风浪，总是把自己封锁在舒适圈里，久而久之，他们习惯了那种活在幻想中的日子，当一有事情不如愿，他们第一时间想的不是如何解决，而是怎样逃避，这种生活状态其实与温水煮青蛙无异。
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
但是生活总是现实的，那些你没经历过的残酷，那些你逃避的现实，总是能在你最放松警惕的时候，换一种形式来给你致命一击，打你个措手不及，这时候，要是再想翻身，那就是难上加难了。
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
人就是要在面对困难，解决困难的过程中成长的，那些把自己保护起来的人，虽然生活水平看起来有了短暂的提高，可是总体上却是一种倒退，只有那些迎难而上的人，才能够收获更好的自己。
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
三、开始计较得失
人这一生，总是在得到和失去中前进，而那些不看得到只看失去的人，注定没有很大的格局，而小格局 伴随而来的视野的不开阔总是让他们寸步难行，这将直接导致一生的平庸与碌碌无为。
想知道自己将来是否平庸，只需看这3点，3点全占的人，前途渺茫！
总而言之，当你发现自己出现以上三种变化的时候，你就要开始注意了，若不及时纠正，那你的下半生就只能在失败和庸碌中沉沦了！原来聪明的人最喜欢把这三句话挂在嘴边，难怪他们人缘那么好！
职场中，会做人和会做事一样重要，甚至有的时候，说的比做的力量还要强大。
工作做得好，但是因为说的不好，反而把加分项变成了减分项的案例，数不胜数。越是情商高的人，越是喜欢把这三种话挂在嘴边，难怪领导喜欢。
原来聪明的人最喜欢把这三句话挂在嘴边，难怪他们人缘那么好！
1、“我想听听你的意见”
很多人都知道和同事之间该聊什么，但是在职场中询问同事意见，会让同事感到自己很有存在感，也能让对方觉得你谦虚好问。
上世纪美国一家吸尘器公司的推销冠军在退休前一天对他的员工说：你们这些笨蛋，推销时只会敲开门问：‘您好能不能给你三分钟的时间介绍我们公司的这款产品”。
每次话没说完就吃了闭门羹，因为你们这样开门见山的问和骚扰没什么两样，正确的推销方法是敲门然后说：“您好，我是一个路过的推销员，口渴了，能不能给我一杯水喝呢？
然后在顾客准备水的时间里，轻描淡写的推销一下吸尘器，这样顾客在没有压力的情况下一定会跟你搭话。
心理学上讲这就是“富兰克林”效应，让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。所以经常问同事意见的人，不仅仅是打开了和同事之间的话题，还会让对方觉得你让他变得有价值。
原来聪明的人最喜欢把这三句话挂在嘴边，难怪他们人缘那么好！
2、“我可以！”
高情商的人会懂得激励自己，他们知道，潜意识对人的影响。当我们内心真正的相信自己的时候，我们往往就有更为强大的信念面对生活。
相信自己，值得更好的生活，其实也是给自己希望与动力。我们都知道，菩萨重因，凡人畏果。一个人只有从因子上去修正自己的态度，我们才能生活更好。
一个内心强大的人尤为知道如何用心理暗示让自己变得越来越厉害。当我们相信自己的生命独一无二，相信自己值得更好的生活，我们就能在生活中，勇敢的面对未来。
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3、“ 给你添麻烦了，有事您说话。”
表示感谢的话有很多，最简单的就是“谢谢”，“谢谢”还不足以表达我们的谢意，因为这已经成为一句日常的口头禅。
如果表达谢意的时候，你能够说出“给你添麻烦了，有事您说话”，这样让人更加喜欢。
既表达了对对方的谢意，表达了对占用他人时间的抱歉，同时也表达了自己如果有机会的话，愿意帮助到他。礼尚往来，互相帮助，关系才会越来越好。
原来聪明的人最喜欢把这三句话挂在嘴边，难怪他们人缘那么好！
恭维的话别人喜欢听，但是你不一定愿意去说， 从现在开始尝试说这三句话吧，动一动嘴皮子，就能让你们同事关系越来越融洽。
稳赚不赔的投资，聪明的你一定愿意去做，久而久之你的职场关系一定会变好。
还有什么话让别人听着舒心，欢迎评论区与我们分享，我们大家给你点赞！被问到“上家公司离职原因”时，学会这样回答，才能给自己加分
“为什么从上一家公司离职？”这个问题不管是在面试时还是入职后，出现的频率都很高。
一般被提问到这个问题时，大家都会不知所措，感觉怎么回答都是个坑。其实这个问题并不难回答，咱一层一层的分析。
被问到“上家公司离职原因”时，学会这样回答，才能给自己加分
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企业招聘员工，很多时候看的不是这个员工到底有多优秀，而是看员工到底适不适合企业，对方提问这个问题，
无非是想从你的回答中，了解你的工作状态、习惯以及在工作中你最看重的是什么。一般还会通过你的回答中盘算公司的晋升机制和发展空间能否满足你的期望以及你是否是公司需要的人才。
所以我们在回答这个问题的时候，都需要进行适当的包装。以下几点原因，千万不能提，比方说：经常加班；没加薪成功；和领导同事关系没处好；领导嫌自己工作能力不好。
要知道HR一定会站在自己的角度看待问题，如果你的答案能触及到公司的利益，就会直接降低你的印象分，特别是你说上家公司的坏话，这更是败坏了你的职业素养。
被问到“上家公司离职原因”时，学会这样回答，才能给自己加分
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如何回答才是即靠谱又加分的答案呢？
1.把情绪化的原因给规避掉，正面说出自己的答案和观点，比方说公司发展方向和个人成长不太相符。
另外虽然有些话我们不说，老油条HR也一定会心知肚明，既然他能从很多细节地方看出你是否说的是真话，不需要临场编，记住真话不全说，假话不要说也就是了。
2.从个人发展方面去引入：表明离职是为了提升自己，事实上大家也就是为了突破提升自己，所以想换个环境。
那你可以把要表达的意思升华一下，表示上家公司已经不能满足你的发展，晋升空间也比较狭窄，所以你想找个更大的发展平台，给自己找到更多的可能。
被问到“上家公司离职原因”时，学会这样回答，才能给自己加分
3.客观原因可以适当提几句：如果只是夸大的说想找个更好的提升空间，难免显得有些假，
所以适当的说一下公司裁员、经营在走下坡路这种客观原因也可以，通常你只要说出一个客观原因，HR就不会一直追问你什么了。
4.对新公司的兴趣之处：综合以上几点，对方基本上能了解你离职的原因，那这时候你就可以说一下说对新公司比较感兴趣或向往的点。
比方说公司在业内的知名度、公司工作的氛围和企业文化契合自己，这样的回答不浮夸，且能加深对方的好感度。
对于这个问题，经常出现，又没有一个特别标准的答案，其实我们心里都知道该怎样答不该怎样答，这里给大家梳理出来这个答案，希望大家能受用一二。
被问到“上家公司离职原因”时，学会这样回答，才能给自己加分
在下次遇到的时候，及时规避，好好做答，为自己加分。你觉得遇到这个问题，该怎么回答才最合适呢？
