2023-03-03 10:27:11 来源: 哎T有
“啃”下工作硬骨头，你的机会就来了
人在职场上，多数情况下会遭遇不喜欢的工作。特别是领导将工作硬骨头扔给你时，你将会怎么办呢？
不可否认的事实，被称得上硬骨头的都不是好东西。必须肯定的是，即使不是好东西，领导交待你的事，你就必须好好做。没有领导会喜欢不听指挥的员工，会善待“不乖”的下属。对于硬骨头工作，你尽管有一百个不愿意，也必须百分百执行，除非你不干了！
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所以，只要你还想在公司“混”下去，就必须积极调整心态，应对困难的挑战：
1.只有英勇骁战的将军，才能攻下艰险的阵地。既然是硬骨头任务，必然有一定的难度，一般的人胜任不了。领导钦点你挑起工作重任，实际是对你工作能力的肯定。所以，要珍惜表现的机会，全身心投入，啃下工作硬骨头，赢得领导的信任。
2.工作硬骨头难度越高，带来发展机会就越大。平平庸庸的人只做平平常常的事。你想在职场上取得不平凡的成绩，就要干一些不平常的事情。挑起硬骨头工作任务，是一个自己锻炼成长的难得机会，越是困难的任务越能磨练人，越能带来发展机会，帮助事业取得成功。
3.即使是领导挖的“坑”，你也要努力地跳过去。人在职场生存，江湖险恶常在。有的时候，领导安排硬骨头任务，不排除领导别有目的，让员工知难而退的可能。作为领导的下属，要有越挫越勇的锐气，要相信自己智慧能力，有本事战胜困难挑战，明知是领导专挖的“坑”职业成功的三个步骤
纵观职场，成功职业人熟知职场之道，懂得如何与上司融洽相处，赢得上司的赏识和重用。他们从职场新人到上司身边红人，一般要经过三个步骤：
一、了解上司。在日常工作中，我们注意观察思考，清楚上司的个人性格和管理风格，掌握上司的工作思维和办事方法，主动与上司进行沟通交流，促进自己与上司互相了解。如果你遇到优秀上司，要珍惜一起共事的机会，学习上司的成功经验和做法，帮助自己快速提高工作能力。
二、适应上司。在工作过程中，我们要调整好自己的办法方式，尽量与上司的工作风格相适应，有利于工作协调开展。如果上司喜欢早来，我们就不要迟到；如果上司喜欢下基层，我们就少呆在办公室；如果上司办事果断爽快，我们落实工作就不要拖泥带水。总之，在坚持个人必要原则的前提下，尽量迎合上司的管理风格，工作步调与上司保持协调一致，更有利于拉近与上司的距离，建立良好的上下级关系。
三、指挥上司。有句话讲得有一定道理：优秀的员工不是贯彻执行上司的批令，而是通过自身努力影响上司的行为。讲白一点，就是指挥上司开展工作，也就是你的意见和建议得到上司的采纳，并且在工作中执行。要做到这一点，我们必须充分了解上司，较好适应上司，能够以上司身分思考问题，心脑与上司相通，行动与上司一致，有效开展工作，成为上司的左右手，从而迈向职业成功！，也要努力勇敢地跳过去。如何把握向领导汇报工作的最佳时机
我们吃水果要讲究时令，才能吸收水果最佳营养成分。我们向领导汇报工作也要讲时机，才能取得最佳汇报效果。在此，小编分享几个向领导汇报工作的时机，以供参考。
一、重要汇报提前预约时间。重要工作汇报需要有充裕的时间作保证，需要领导静下心来，一起认真讨论研究。所以，下属要提前向领导预约汇报时间，并告知汇报主题，让领导有一个酝酿思考的准备过程。
二、紧急汇报上班后十分钟。大家知道，紧急突发事件必须第一时间向领导汇报，以便采取紧急处理措施。其他较紧的事情，可以选择在每天上班后十分钟左右向领导汇报，这时领导准备工作就绪，精神状态最好，也可以避免领导“外出开会”，让你“吃闭门羹”。
三、一般汇报避免周一周五。每逢周一，领导的工作事务较多，很多紧要事务需要处理。到了周五，因为双休假期临近，或多或少会影响到人的工作状态。所以，不是特别重要、非紧急处理不可的汇报事项，最好不要选择在这个两时间段进行汇报。
四、请示性汇报看领导心情。一个人在情绪不稳定的情况，很容易作出错误的决定。领导也是人，也会受情绪干扰，这就是很多员工喜欢选择在领导心情好时汇报工作的原因。如果属于带有请示性质的汇报，更要看准领导的心情状况，以求请示事项得到满意回复。
五、最佳时机要看领导风格。说实在话，以上四种纯时纸上谈兵，下属向领导汇报工作的最佳时机，关键还是看领导的个人性格和管理风格。一方面，领导喜欢下属汇报的形式不同，有的喜欢口头汇报，有的喜欢书面汇报，有的喜欢电子邮件汇报。另一方面，每个领导的工作和作息规律不同，对领导的汇报时间要求也不同。一句话：领导喜欢的时机，就是最佳时机。作下属的，就仔细观察摸索吧！
在职场上，向领导汇报工作是一门艺术，需要我们在工作中观察、学习和提高，促进工作顺利开展，助推个人职业发展。祝你成功！
