2023-03-03 10:02:31 来源: 哎T有
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做这五种员工，领导普遍喜欢
职场的人回来了，第一天上班了。我们要赶快调整心态，为心中职业梦想拼搏，向以下五种员工靠拢，做一个领导喜欢的人，让事业更上一层楼。
1.不计较岗位变换。有的员工在原工作岗位舒服习惯了，抗拒公司在新一年调整其工作岗位，甚至与领导闹情绪。结果怎样呢？领导一不高兴，将其打入“冷宫”。人在职场求生存，就要适应环境变化，而让领导来适应你。我们要树立“干一岗、爱一岗”的工作观，并且通过不同岗位锻炼提高综合工作能力。
2.不计较工作时间。只要你在好公司工作，就会有加班的时候，你是主动加班，还是被迫熬班，心态决定你的工作实效。有的时候，大家一起加班加点，加班时间和任务差不多，但有的人加班受领导表扬嘉奖，有的人则被领导视而不见。其中有一个重要原因，就是你是不是带着负面情绪去加班。即使你没有将不想加班埋怨说出来，但你的工作情绪状态同样出卖了你，聪明的领导是清楚的。
3.不计较薪酬待遇。去年的年终奖发了，你满意吗？今年的年薪调整了，你接受吗？说句大实话，绝大多数人在职场打拼，第一目标还是为了钱，为了提高自己及家人的生活品质。毕竟，纯粹为了爱好兴趣、实现自我价值而工作的人还是极少数。我们虽然是为了薪水而工作，却不能让薪水成为职业发展的绊脚石。如果你对薪酬待遇斤斤计较，那么领导也对你斤斤计较，你在领导心中的份量也不会重到哪里去。
做这五种员工，领导普遍喜欢
4.不计较“啃”硬骨头。在职场上，多数情况下会遭遇不喜欢的工作，特别是领导临时指派的硬骨头任务。对此，你是怎样表现的呢？必须肯定的是，领导交待你的事，你就必须好好做，尽管你有一百个不愿意。对于硬骨头工作，我们要调整心态积极面对：一是这是领导对自己能力的肯定，既然是硬骨头，必然有难度，一般的人胜任不了；二是这是自己锻炼成长的机会，越是困难的任务越能磨练人，困难越大带来发展机会越大；三是即使是领导挖的“坑”，我也要努力跳过去，相信自己的智慧能力，有本事战胜困难挑战。
5.不计较坐“冷”板凳。在一个公司里，有的人是领导身边的大人物，大红大紫，有的人则身处冷宫，坐稳”冷“板凳。凡是事业有成的人，多数有受到挫折、坐“冷”板凳的经历。在职场上，当你被冷落时，不能灰心丧气，自我放弃，而要深刻反思，自我激励，苦练内功，后积薄发。你是顽强的优秀种子，在寒冬不会停止努力，只需要等待春天的来临，将迎来春暖花开、阳光灿烂的日子。
朋友们：新一年，加油！成功！
